Совместные действия администрации школы и профкома по созданию социальных условий для работников школы.

Профком и администрация школы работают в тесном контакте, действуют по детально продуманному плану улучшения условий труда работников МОУ СОШ №9.

В 2008 году был заключен новый коллективный договор, в котором нашли отражение вопросы заработной платы, условий и охраны труда, отдыха сотрудников, вопросы премирования, материальной помощи и различных доплат. А затем в связи с переходом на новую систему оплаты труда,  были приняты изменения и дополнения  к коллективному договору МОУ СОШ № 9.

Ежегодно заключается соглашение по охране труда.
Профком всегда находит понимание и поддержку у администрации школы во главе с директором Рыжковым А. Г. 
По согласованию с профкомом устанавливается объем учебной нагрузки педагогов, исходя из количества часов по учебному плану, программ, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в школе. Распределение нагрузки на новый учебный год завершается до ухода учителей в очередной отпуск. График отпусков для работников составляется и вывешивается уже после новогодних каникул, с учетом вс6ех пожеланий работников. Профком контролирует график работы технического и обслуживающего персонала школы, не допуская перегрузок. Рабочее время работников определяется правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, школьным расписанием, учебным графиком, графиком сменности, которые утверждаются директором школы по согласованию с профкомом.

Второй год детально перерабатываются трудовые книжки сотрудников школы, устраняются неточности, ошибки и несоответствующие законодательству записи. Разобран и систематизирован архив школы, личные дела сотрудников. Учителя школы по представлению администрации и поддержке профкома повышают квалификацию, получают местные и отраслевые награды, премии. С привлечение внебюджетных средств улучшаются условия труда работников школы. 

Работа профкома и администрации  строится на принципах солидарности, творчества, сплоченности, сотрудничества,  что является залогом эффективности всего учебно - воспитательного процесса школы и повышения качества образовательного процесса.

В совместной работе у профкома и администрации школы много еще дел  впереди и все можно успеть только под силу дружному коллективу!